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2021全民学口才,龙岗演讲口才多请教大有益处
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2021全民学口才,龙岗演讲口才多请教大有益处

     日常工作中与人交往时,“闭嘴”可使你得到好处,有时可以帮你免

掉自找苦吃之虞,有时还可以帮助你成功地做上一笔好买卖。

    小李和小陆是同一所名牌大学的毕业生,他们的成绩都很优秀。两人

分配到同一家单位。一年以后,小陆被提升为部门主管,小李则被调到公

司下属的一家机构,职位没有实权,地位明升暗降。为什么呢?

    他们分配到该单位后,领导各交给他们一件工作,并交代他们可以全

权处理,龙岗演讲口才多请教大有益处。

    小李接到任务后,做了精心的准备,方案也设计得十分到位。他一心

投入工作,全然不记得要向领导请示一下。领导是开明的,既然说过让他

全权处理,自然也不干涉,但也没有和下面人交代什么。等到小李把自己

的计划付之于实践时,各部门人员见他是新来的,免不了有些怠慢,小李

心直口快,与一个人顶了起来,这可惹了麻烦,因为这人正是公司总经理

的亲信。后果可想而知,他的工作处处受阻,最后计划中途“流产”。

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    小陆接到任务后,经过周密分析调查,提出了若千方案给领导看,又

向领导逐条分析利弊,最后向领导请教用哪个方案。这时,领导对他的分

析已经信服了,当然采取了他所推荐的那个方案。这时他又问领导如何具

体实施。领导说:你自己放手干吧,年轻人比我们有干劲。小陆连忙说,

自己刚来,一切都不熟悉,还得多听领导的意见。因为小陆的态度谦恭,

意见又到位,领导很满意,当即给几个部门的主管打电话,让他们大力协

助小陆的工作。因为有了领导的交代,小陆在实施自己的方案时又时时注

意与各部门人员的协调,所以他的工作完成得又快又好。

    孔子教导我们要“不耻下问”,按这种道理说,“上问”就更是理所当

然了。领导也许学历不如你,某些方面的能力也许不见得很强,但是他能

成为领导,自然有他的长处,多向他请教不但能提高自己的能力,有助于

做好工作,还能给领导留下良好的印象。一举两得,何乐而不为呢?

    有人因为害羞而不敢向领导请教,有人因为自傲而不愿向领导请教,

有人害怕向领导请教会显得自己没水平……其实大可不必顾虑这些。多思

勤问的人总会得到领导的重视的,一是,你的提问显出你对工作的热情和

思考;二是,你的提问显出你的谦虚和诚恳。这样的人谁会不喜欢呢?

    你是不是常常向上司询问有关工作的事?或者是自己的问题,有没有

跟上司一起商量呢?

    如果没有,从今天起,你就应该做出改变,尽量地发问。一个不成熟

的部下向成熟的上司请教,这并不可耻,而且是理所当然的。千万不要

想:“我这样问,领导会不会笑我,我是不是丢了脸?”如果你这样想,那

就是多虑了。

    有心的上司都很希望他的部下来询问,部下来询问,就表示他在工作

上有了不明之处,而上司予以回答,就能减少错误。

    如果你假装什么都懂,一切事都不问,上司会觉得“这个人恐怕不是

真懂”,会对你的能力表示怀疑。

    除了金钱以外,任何事情都可以问,诸如工作上的难题、家中的困

扰、男女感情的苦恼,都可以跟上司谈谈。

    作为上司,他们必定很喜欢能敞开胸怀,有事和自己商量的部下。

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